Funciones

• Dirigir los Sistemas Administrativos de Abastecimiento, Gestión de Recursos Humanos, Contabilidad y Tesorería.
• Suscribir los contratos y adendas del personal administrativo y docente incorporado o por incorporarse a la ENSAD, los mismos que previamente serán visados por el responsable del Área de Gestión de Personal.
• Elaborar y proponer, en el ámbito de su competencia, los documentos normativos necesarios para la correcta administración de los recursos materiales, económico y financiero, así como de los sistemas administrativos, con sujeción a la normativa vigente.
• Dirigir y coordinar los procesos relacionados a los recursos materiales, económicos y financieros, de conformidad con las normas técnicas y legales de los respectivos sistemas administrativos.
• Emitir opinión sobre las materias de su competencia.
• Proponer el Plan Anual de Contrataciones (PAC), ejerciendo la supervisión general de los procesos de contratación, conforme a las normas vigentes.
• Supervisar la formulación, validar y suscribir los estados financieros, así como velar por su oportuna y correcta presentación.
• Supervisar las acciones de fiscalización y control previo conforme a las normas aplicables.
• Implementar y disponer, cuando corresponda, las recomendaciones de control interno sobre los procesos y áreas bajo su responsabilidad, así como establecer los mecanismos de control que se estimen necesarios.
• Supervisar y promover el registro del patrimonio que comprende los bienes muebles de la ENSAD, en el marco de la normativa vigente; asi como el registro contable de los bienes inmuebles de la ENSAD.
• Proyectar y visar los actos resolutivos en el marco de su competencia.
• Otras funciones que le sean encomendadas por la Secretaría General.